Der Arbeitgeber MCE

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen bevorzugen wir kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die meisten unserer Abteilungsleiter/innen kommen aus dem Mitarbeiterstamm. Zahlreiche Mitarbeiter/innen sind bereits seit über zehn Jahren im Unternehmen.

Für neue Mitarbeiter/innen bieten wir ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Dieser Onboarding-Prozess umfasst die Einführung ins Unternehmen, Informationen über die von uns betreuten Firmen und Produkte, sowie die schrittweise Einarbeitung in unser Kundenmanagementsystem. Anschließend erfolgt eine individuelle Einarbeitungsphase in der jeweiligen Fachabteilung, die durch einen Paten bzw. eine Patin begleitet wird. Parallel dazu gibt es bei Bedarf weiterführende Schulungen und Einzelcoachings.

Um den Anforderungen des sich ständig wandelnden Marktes und gesetzlichen Änderungen gerecht zu werden, finden regelmäßig fach- und themenspezifische Workshops statt.

Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Zum Thema „Stressbewältigung am Arbeitsplatz“ bieten wir daher spezielle Grund- und Aufbaukurse an.